Praxisbeispiel
Interkulturelle Kooperation
An einem Beispiel verdeutlichen wir Ihnen, wie die Zusammenarbeit in unserem Netzwerk ablaufen kann:
Netzwerk-Anfrage
durch unseren schwedischen PRAXI ALLIANCE-Partner
Mandant
Engineering-Unternehmen aus Skandinavien
Zu besetzende Position
Country Manager/Managing Director Germany für die im Aufbau befindliche deutsche Tochtergesellschaft
Profil
neben den geforderten Management- und Führungsqualitäten vor allem akquisitorische Fähigkeiten
Interkulturelle Herausforderung
In Skandinavien ist der Einsatz sogenannter projektiver Testverfahren (z.B. Tintenkleckstests wie der Rohrschach-Test) relativ weit verbreitet. Deutsche Ingenieure stehen solchen psychodiagnostischen Tests aber eher reserviert bis ablehnend gegenüber.
Lösung
Wir haben die Kandidaten der engsten Auswahl in Absprache mit unseren skandinavischen Partnern behutsam auf diese Testsituationen vorbereitet.
Ergebnis
Durch die enge Kooperation mit unseren skandinavischen Beraterkollegen, die aufgrund ihrer langjährigen Zusammenarbeit mit dem Kunden die Besonderheiten seiner Unternehmenskultur und seine damit verbundenen Anforderungen an Kandidaten kannten, war eine passgenaue Kandidatenauswahl möglich.
Die Position konnte erfolgreich mit einem erfahrenen Brancheninsider besetzt werden.
Die deutsche Niederlassung ist aktuell dabei, sich als profitabler und wachstumsstarker Teil des Konzerns zu etablieren.
