Personalberatung
Augsburg
Wir sind erfahrene Personalberater für den Mittelstand und Headhunter mit Leidenschaft. Ein klar durchstrukturierter Suchprozess, professionelles Handwerkszeug und absoluter Dienstleistungs-Spirit sind die wichtigsten Qualitäten die wir Ihnen anbieten. Damit besetzen wir Vakanzen in Ihrem Unternehmen mit erstklassigen Kandidaten - und das nachhaltig. Mit Garantie!
Ihr Headhunter in Augsburg - professionell & vor Ort
Nutzen Sie die Expertise unserer erfahrenen Personalberatung bei der Suche von Führungskräften und Spezialisten – und profitieren Sie schon beim Erstgespräch von unserer Erfahrung und Beratungskompetenz bei Ihnen vor Ort.
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Personalberatung mit Kreativität und hohem Engagement
Viele unserer Kunden aus dem Mittelstand arbeiten langjährig mit uns zusammen und schätzen die vertrauensvolle Zusammenarbeit, unsere Kreativität bei der Suche und unser besonders hohes Engagement. Dadurch sind auch schwierigste Positionen durch unsere Headhunter meistens sehr gut ersetzbar. Mehrfach konnten wir so auch Positionen besetzten, an denen andere Personalberatungen bereits gescheitert waren. Entsprechende Referenzen aus der Region nennen wir Ihnen auf Anfrage gerne.
Darauf können Sie sich verlassen:
- Sie erhalten lösungsorientierte Unterstützung mit Mehrwert von Anfang an
- Wir verstehen Ihr Business - und auch wer zu Ihnen passt
- Alle KandidatInnen werden persönlich von uns interviewt. Sie lernen dadurch nur kritisch vorausgewählte, passende & wechsel-motivierte Personen kennen
- Transparente Vertragsgestaltung & Kalkulationssicherheit
- 24 Monate Garantie, d.h. honorarfreie erneute Suche im Falle einer Trennung
Der typische Kunde unserer Personalberatung
mittelständisch - zwischen 100 - 5000 Mitarbeiter - oft Inhaber geführt
Der typischer Kunde unserer Personalberatung in Augsburg ist mittelständisch strukturiert, oft Inhaber geführt und beschäftigt zwischen 100 und 5.000 Mitarbeitern.
Langfristiges Denken, flache Hierarchien, Handschlag-Mentalität und wenig Kompromissbereitschaft bei den persönlichen Qualitäten unserer Kandidaten sind hier sehr üblich. Zum Beispiel beim guten Lebenslauf sind wir daher immer besonders kritisch.
Positionen, die wir häufig besetzen
Positionen in der 1. und 2. Ebene unter Geschäftsführung
Die Positionen, die unsere Haupttätigkeit als Personalberater und Headhunter ausmachen, sind die 1. und auch 2. Ebene unter der Geschäftsführung. Fachlich geht es dabei durch alle Bereiche – von der Entwicklung über den Vertrieb, den Einkauf und die Produktion bis zu IT, Personal oder Controlling. Dadurch können wir für unsere Kunden fast alle Führungskräfte besetzen und es entsteht über die Zeit ein tiefes Verständnis vom Kunden, seinem Markt, seiner Kultur und den Personen die zu ihm passen. Das wiederum hilft sehr bei der Besetzung ungewöhnlicher oder besonders schwieriger Positionen.
Kostenloses Beratungsgespräch
Stellen Sie unsere Personalberatung auf die Probe!
Wenn Sie sich mit dem Gedanken tragen eine Vakanz mit Hilfe einer Personalberatung zu besetzen, stehen wir gerne für ein kostenloses Beratungsgespräch zur Verfügung. Nach einem gründlichen Gespräch zur Vaccanz und Ihren Erwartungen machen wir einen konkreten Lösungsvorschlag und ein unverbindliches Angebot. Kosten entstehen für Sie bis dahin keine.
Die wichtigsten Branchen unserer Personalberatung
Maschinenbau / Anlagenbau, Automotive, Automation und Aviation
Die wichtigsten Branchen unserer Personalberatung in Augsburg sind Maschinenbau/Anlagenbau, Automotive, Automation und Aviation. Dazu kommt eine bunte Reihe einzelner produzierender Unternehmen z.B. aus Verpackung, Wellpappe, Kosmetik, Keramik – die sich alle durch anspruchsvolle Produkte auszeichnen, mit denen sie sich gegen billigere Marktbegleiter durch überlegene Qualität, Innovationen und Kundennutzen behaupten. Was uns hier auszeichnet ist die Bereitschaft, sich für jeden neuen Kunden in sein Produkt, seine Prozesse und seinen Markt tief einzuarbeiten und zwar schon im Vorfeld - testen Sie uns!
Was können wir für Sie tun?
Sie haben ein konkretes Anliegen oder möchten mehr über unsere Personalberatung in Augsburg erfahren, dann setzen Sie sich bitte mit uns in Verbindung.
Sie erreichen uns ✆ 0821 /80681130
Ihr Sebastian Radtke
Headhunter & Personalberater
Menschen für Menschen
Unsere 5 Leitlinien der Arbeitskultur
- Wir gehen offen, wertschätzend und an der Sache orientiert miteinander um.
- Mit Kunden und Kandidaten kommunizieren wir professionell, ehrlich aber auch authentisch - nur so entsteht Vertrauen.
- Wir wollen immer die besten Lösungen finden. Auch das Bewährte muss auf der Suche danach immer wieder hinterfragt und Neues ausprobiert werden können. Fehler sind erlaubt, nur das bringt uns weiter.
- Wir sind Dienstleister und bieten einen anspruchsvollen Servicelevel für unsere Kunden und Kandidaten. Für Kunden wie Kandidaten ist unsere Arbeit wichtig und sensibel. Dieser Verantwortung sind wir uns bewusst und arbeiten entsprechend sorgsam.
- Flexibilität und Einsatzbereitschaft sind in unseren Projekten unverzichtbar. Und am Ende müssen wir uns an der Zufriedenheit unseres Kunden messen lassen.
Treffsichere
Vorauswahl
Ullrich Eggler,
Personalleiter, Bader GmbH & Co. KG
„Die empfohlenen Kandidaten waren alle fachlich wie persönlich sehr gut vorausgewählt. Die Einschätzung durch den Personalberater war absolut zutreffend. Die seriöse, pragmatische und vor allem erfolgreiche Zusammenarbeit schätze ich sehr.“
Fragen + Antworten zur Personalberatung
Wie finden Sie KandidatInnen, die auch verfügbar sind?
Schon beim Briefing überlegen wir gemeinsam wem wir mit der Stelle etwas anbieten können, das einen Jobwechsel attraktiv macht – und auch wo wir solche Leute finden. Und da suchen wir dann zuerst.
Was bedeutet 24-Monate-Garantie in der Personalberatung?
Kommt es in dieser Zeit wieder zur Kündigung – sei es aus fachlichen oder persönlichen Gründen – suchen wir Personalberater honorarfrei nochmal. Egal ob das Unternehmen kündigt oder der/die neue MitarbeiterIn.
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Wie lange dauert eine Personalsuche?
Die entscheidenden KandidatInnen sitzen in der Regel binnen 3-4 Wochen nach Start der Personalsuche beim Kunden am Tisch. Bei exponierten Führungskräften sind die Kalender oft sehr voll und es kann etwas länger dauern.
Was passiert, wenn Sie die Stelle nicht besetzen können?
Dass wir nicht besetzen können kommt nur selten vor. Wenn wir auf unerwartete Schwierigkeiten stoßen, schlagen wir unseren Kunden schnell Lösungen dafür bzw. andere Suchstrategien vor und können damit selbst in schweren Fällen eine mindestens befriedigende Besetzung erreichen. Und nur bei Besetzung fällt auch das volle Honorar an.
Hier finden Sie uns in Augsburg
Schlagheck & Radtke Executive Consultants GmbH
Personalberatung - Büro Augsburg
Ludwigstraße 14
D-86152 Augsburg
T: +49 821 /80681130
M: augsburg[at]schlagheck-radtke.de
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