Ihre Personalberater in Düsseldorf – kompetent und verlässlich
Machen Sie sich die Erfahrung unserer Personalberater bei Ihrer Suche von Fach- und Führungskräften zunutze. Profitieren Sie schon beim ersten Gespräch von unserem Markt- und Branchenwissen. Die langjährige Zusammenarbeit auf Vertrauensbasis wird von unseren Kunden sehr geschätzt. Unser Team in Düsseldorf steht für hohe Einsatzbereitschaft und diskrete Zusammenarbeit.
Individuelle Personalberatung von Experten für Experten
Unsere transparenten und individuell auf Kundenbedürfnisse angepassten Beratungsverträge liefern die Grundlage für die langfristige Zusammenarbeit mit unseren Kunden.
Darauf können Sie sich verlassen:
- Wir verstehen Ihr Unternehmen und wissen, wer zu Ihnen passt
- Beratung in höchster Qualität und Mehrwert von Beginn an
- Schnelle Identifizierung passender & wechselbereiter Kandidaten
- Ihnen werden nur sorgsam vorselektierte & wechselwillige Kandidaten vorgestellt
- Persönliche Interviews durch uns mit den Kandidaten
- Faire Kalkulation & Transparenz in der Vertragsgestaltung
- Im Falle einer Trennung: Bis zu 24 Monate Garantie einer erneuten, honorarfreien Suche
Branchenschwerpunkte unserer Personalberatung in Düsseldorf
Bauwesen
Die Bauwirtschaft boomt und hat hohe Innovationskraft. Veränderte Geschäftsmodelle internationaler Baukonzerne und die Tendenz mittelständischer Bauunternehmen zu mehr vertikaler Integration und Produktbreite haben das Bauwesen beeinflusst. Die Brache ist stark vom Spezialisten Mangel betroffen. Umso wichtiger ist es, gezielt qualifizierte Mitarbeiter anzusprechen.
Kunststoff / Chemie
In Deutschland gehören die Chemie- als auch die Kunststoffindustrie zu den Schlüsselbranchen und ständig werden innovative Werkstoffe entwickelt. Als Bauteil, Endprodukt oder Verpackung, hergestellt durch Spritzguss, Extrusion oder 3D-Druck werden andere Materialien substituiert. Highend-Engineering, Prozesstechnik und hohe Automation sind Kennzeichen der Branche. Der Bedarf an Experten wird hoch bleiben.
Life Science
Die Spaten pharmazeutische Industrie, Biotechnologie, Medizintechnik und medizinische Verbrauchsmaterialien definieren für uns die Säulen der Life Science Industrie. Deutschland ist mitführend in diesen Bereichen und hat ständig Bedarf nach Spezialisten und Fachkräften. Über Forschung & Entwicklung, Zulassung, Produktion, Qualitätsmanagement und Vertrieb & Marketing unterstützen wir mittelständische Unternehmen und Konzerne bei der Personalsuche.
Maschinenbau
Der Maschinenbau bildet in Deutschland die zentrale industrielle Säule. Oft erwarten die Kunden individuelle Lösungskonzepte für spezifische Aufgabenstellungen. Fertigung, Forschung & Entwicklung verlangen hier nach Spezialisten. Wessen Team innovative, flexible Hightech-Lösungen findet, spielt trotz internationalen Wettbewerbsdruck auch morgen oben mit. Für Ihre Schlüsselpositionen die richtigen Menschen zu finden, ist unser Anspruch.
IT-Branche
Ob technologisch anspruchsvolle IT-Infrastruktur und IT-Securitylösungen, komplexe SAP- oder ERP-Landschaften oder Projekte in der Programmierung und Entwicklung – wir sprechen Bits und Bytes!
In dem vielschichtigen und sich stets weiterentwickelnden Umfeld der Informationstechnologie haben wir stets neueste Technologien und Entwicklungen im Blick, um unseren Kunden auf Augenhöhe begegnen zu können.
Was kann ich für Sie tun?
Sie haben ein konkretes Anliegen oder möchten mehr über unsere Personalberatung in Düsseldorf erfahren, dann setzen Sie sich gerne mit mir in Verbindung.
Sie erreichen mich unter ✆ +49 2 132 / 51 09 17 0
Ihr Klaus Schlagheck
Experten für Experten – das zeichnet uns aus:
Anerkennung – Haltung – Verantwortungsbewusstsein
Offenheit, Wertschätzung und Sachorientierung sind unsere Werte. Professionelle und ehrliche Kommunikation mit Kunden und Kandidaten sind für uns immer die Basis für Vertrauen. Nur wer keine Angst vor Fehlern hat, kreativ ist und auch mal in neuen Dimensionen denkt kommt voran. Als Dienstleiter bieten für wir für Kunden und Kandidaten Service auf höchstem Niveau. Die Wichtigkeit und Sensibilität unserer Arbeit ist uns dabei stets bewusst. Diese Verantwortung nehmen wir gerne an und legen entsprechende Sorgsamkeit an den Tag. Engagement und Anpassungsfähigkeit sind Schlüsselattribute unserer bisherigen Erfolge.
Executive Search
Personalberatung für Geschäftsführung und oberes Management
Beim Executive Search stehen für uns die Management- und Führungsqualitäten an erster Stelle. Diese Kompetenzen ermitteln wir durch intensive mehrstufige Gespräche, professionelle Interviewtechniken (STAR-Methode), differenzierte CV-Analysen und die Durchführung von Assessments (u.a. Online Tests)
Professional Search
Personalberatung für Spezialisten & unteres / mittleres Management
Neben Persönlichkeitsaspekten wie Führungsfähigkeit oder Vertriebs-Kompetenz stehen beim Professional Search die fachlichen Kenntnisse im Fokus. Durch unsere langjährige Erfahrung in der Personalberatung, unsere Sorgfalt bei der Vorauswahl und unsere Branchenkenntnisse stellen wir sicher, dass unsere Kandidaten Ihren Ansprüchen gerecht werden. Wir freuen uns auf Ihre Herausforderung!
Assessment
Beurteilung ohne Suche / Absicherung interner Personalentscheidungen
Sie wollen Ihre Personalentscheidungen bei Neueinstellungen oder Beförderungen durch die Expertise eines neutralen Beraters absichern lassen? Egal ob Sie Unterstützung bei der externen Personalauswahl oder bei einer internen Potenzialanalyse Ihrer Mitarbeiter benötigen: Mit unserer Expertise in der Entwicklung und Durchführung von Einzel-Assessments finden wir die für Ihre Organisation und Ihre Zielposition beste Lösung
Fragen + Antworten zur Personalberatung
Wie gehen Sie bei der Suche von wechselwilligen Kandidaten vor?
Die Selektion der Zielgruppe, um für Kandidaten den größtmöglichen Mehrwert zu bieten, ist hier der Ansatz. Nur wer nachvollziehbare und motivierende Gründe herausarbeitet, kann Menschen zu einem Jobwechsel bewegen.
Was bedeutet in der Personalberatung die "bis zu 24-Monate-Garantie"?
Kommt es innerhalb von 24 Monaten nach der Einstellung zu einer Trennung wegen persönlicher oder fachlicher Nichteignung, platzieren wir erneut einen Kandidaten – honorarfrei! Auch im Falle einer kandidatenseitigen Kündigung aus Gründen, die bereits in der Bewerbungsphase gegeben waren, führen wir eine erneute Suche durch.
In welchem Zeitraum wird eine Position besetzt?
Durch unseren klar definierten Ablauf der Personalsuche können Sie damit rechnen, dass in 4-6 Wochen die entscheidenden Kandidaten an Ihrem Tisch sitzen. Hinzu kommen Ihr Entscheidungsprozess sowie die Kündigungsfrist des Kandidaten.
Was passiert, wenn Sie die Position nicht besetzen können?
Nur bei Besetzung der Position wird das volle Honorar fällig. Dass wir die Position nicht besetzen können, kommt nur in Ausnahmefällen vor. Sollten sich Erschwernisse ergeben, entwickeln wir mit unseren Kunden alternative Lösungswege bzw. Strategien und führen damit grundsätzlich eine befriedigende Lösung herbei.
Hier finden Sie uns in Düsseldorf
Schlagheck & Radtke Executive Consultants GmbH
Personalberatung - Büro Düsseldorf
Am Meerkamp 19 B
D-40667 Meerbusch (Düsseldorf)
T: +49 2 132 / 51 09 17 0
M: duesseldorf[at]schlagheck-radtke.de
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